丽水“人才新政15条”政策解读来了

有哪些人才政策适合您？

快来了解吧！

什么是“人才新政15条”？

在2019年丽水“人才·科技”峰会开幕式上正式推介发布的《关于加快集聚高层次科技创新创业人才推动高质量绿色发展的意见》，“人才新政15条”以“创新引领、智汇丽水、共享机遇、共创未来"为主题，不断吸引和培养高层次创新创业人才。

“创新引领”两大引才项目引领丽水发展

“大力集聚领军型创新创业团队”、”绿谷精英·创新引领行动计划”两大引才计划并行：

第一条：大力集聚领军型创新创业团队按A、B、C三类分别进行资助2000万元、1000万元、500万元。此外，对国际一流团队和顶尖人才领衔的重大项目实行“一事一议”。

第二条：“绿谷精英·创新引领行动计划：

创业人才项目:按重大项目、A、B、C四类分别给予1000万元、500万元、300万元、100万元资助。

创新人才项目:按A类、B类、C类分别给予以下补助（企业引才补助）A类70%、B类60%、C类50%。属于长期项目的每年最高补助不超过80万元、50万元、30万元，补助不超过5年；属于短期项目的每年最高补助不超过40万元、20万元、10万元，补助不超过3年。

“智汇丽水”实施引才计划吸引人才来丽

第三条：落实国家、省重点引才计划人才奖励资助对自主申报入选国家、省重点引才计划人才，参照“绿谷精英·创新引领行动计划”A类、B类创新创业人才项目资助标准，并给予1：1配套补助。对于市外全职引进的国家、省重点引才计划创新类人才，参照“绿谷·创新引领行动”B类、C类创新人才长期项目资助标准。

第四条：实施重点产业紧缺人才支持计划对纳入计划的人才发放人才津贴，其中博士或正高级专业技术职务资格人员3年内给予每人每年3万元。硕士或副高级专业技术职务资格人员3年内给予每人每年1.2万元。全日制本科生三年内给予每人每年6000元。

第五条：加大国内外智力柔性引进力度，实施“海外工程师”计划，对企业聘请外籍高端人才，符合条件的，根据企业实际支付薪酬的30%给予补助，最高不超过50万，单个“海外工程师”资助期限不超过3年。实施“星期天工程师”、“金融特派员”等柔性用才制度。对引进国外智力项目获得国家或省级资助的，给予1：1的配套资金支持。

第六条：实施本土高层次人才特殊支持计划，形成与“绿谷精英·创新引领行动计划”引才体系并行的本土人才培养体系，加大对本土人才的培养支持力度。对申报入选国家、省“万人计划”的，给予1：1的配套资助。

第七条:实施青年创新人才引培计划，实施“菁英人才储备计划”，从国内外院校遴选一批优秀在校生，与市、区内企业建立人才信用合同，约定毕业后来丽就业,用人单位给予一定学费、生活及实习补贴，财政给予用人单位实际支付费用50%、最高不超过3万元的补助。建立青年人才举荐制度，被举荐发现的优秀青年人才，可直接纳入我市重点人才工程培养。鼓励在校大学生来丽岗位实习和社会实践，对在丽岗位实习的给予每人每月1000元生活补贴，对每个重点社会实践团队给予5000元补助。

“共享机遇”提供更好平台支持人才创业

第八条：加强科技创新平台建设，对新建成国家级、省级、市级院士专家工作站的建站单位分别给予100万元、50万元、20万元作为资助，此外，考核合格的每年安排经费10万元。对新建成国家级、省级博士后科研工作站的分别给予50万元、20万元，此外，每年招收博士后研究人员给予每人每年10万元作为日常经费资助。

第九条：强化人才创业贷款支持，设立高层次人才创业企业信贷风险资金池，对为人才企业提供信用贷款及采用股权、知识产权、商标权等质押贷款,给予金融机构或组织风险分担支持。设立丽水人才服务银行,对国家、省重点引才计划专家分别给予以下额度的信用贷款：国家重点引才计划专家给予最高平价信用贷款1000万元，省重点引才计划专家给予最高平价信用贷款500万元。

第十条：拓宽创新创业直接融资渠道，设立市人才创新创业基金，通过股权投资、可转债等方式，主要投向高层次人才创办的企业，重点支持种子期、初创期项目。鼓励高层次人才创办企业对接多层次资本市场，给予以下奖励:对企业实现A股上市的奖励700万元，实现境外上市的给予奖励500万元，实现新三板挂牌的给予200万元。

第十一条：实行人才动态支持政策，设立创新创业评价指标体系，对高层次人才创办企业或核心成果转化情况进行动态跟踪支持。企业或成果在三年内年营业收入首次超过2000万元最高奖励60万元，年营业收入首次超过5000万元最高奖励150万元，年营业收入首次超过1亿元最高奖励400万元。在政策执行期内年营业收入首次超过2亿元奖励最高500万元，年营业收入首次超过3亿元最高奖励600万元，年营业收入首次超过5亿元最高奖励1000万元。

第十二条：实现人才安居工程，未来五年筹集不少于5000套人才住房。符合条件的高层次人才在我市购买商品房的，给予以下购房补贴:国家级100万元、省级80万元、顶尖人才350万元、市级领军人才65万元、高级人才50万元。对毕业3年内大学生来丽就业创业、且无住房的，给予每人每年6000元租房补贴，不超过3年。

第十三条：鼓励支持高端学术交流和人才中介服务，鼓励支持在丽水举办或永久性落地具有影响力的学术会议、专业论坛、技术研讨会等活动，对符合条件的给予实际支出50%、最高100万元资助。加快人力资源产业园区建设，出台孵化和奖励政策，支持引导人才中介服务机构集聚发展。

第十四条：优化升级公共服务保障，以“最多跑一次”改革为牵引，推出丽水人才服务卡2.0版，从“一条龙服务”升级为“定制化服务”，为人才在落户、工商登记、税收、子女入学等方面提供服务。建立一批高层次人才疗休养基地，吸引院士、省重点引才计划、“万人计划”等专家来丽休闲养生。每年为专家和1-3名随行人员提供免费食宿一周的待遇。

“共创未来”营造引才育才良好环境

第十五条：营造更加浓厚的社会氛围，开展重才爱才选树活动，树立先进典型，营造引才育才良好环境。对在我市重点产业关键领域技术研发等方面取得重大突破，为所在企业带来重大经济效益,为我市经济社会发展作出较大贡献的“杰出人才”，视贡献程度给予每人最高50万元奖励。不唯学历，不唯资历，尊重人才，尊重市场。

好了，今天关于丽水“人才新政15条”最新的政策的解读就到此结束了。让我们敬请期待明日的“丽水市招引高校毕业生”的政策指引吧！